DERECHOS Y DEBERES LABORALES

DERECHOS Y DEBERES DE LOS TRABAJADORES

CASOS PRÁCTICOS:

Parte 1: Derechos laborales

a) Una empresa quiere prescindir de una trabajadora, por lo que para que se vaya le asigna un despacho sin ordenador, sin teléfono y sin ningún tipo de tareas que realizar, para ver si así se va ella sola y no le pagan indemnización. ¿Qué derecho de la trabajadora están vulnerando?

Derecho de ocupación efectiva.

b) En la empresa ha renunciado el jefe de cuadrilla, quien se cambió a otra empresa donde le pagan mejor. La empresa publica en redes sociales y en los servicios de empleo que necesita cubrir ese puesto, pero no permite que los antiguos trabajadores, de la misma cuadrilla, se puedan presentar. A la hora de seleccionar a los candidatos, revisa los currículo y sólo se queda con candidatos hombres, sin darle la oportunidad de entrevistar a ninguna mujer.

Derecho al ascenso.

Derecho a la igualdad y la no discriminación.

c) Un restaurante contrata como camarero a Mohammed, que es marroquí y tiene permiso de trabajo en España. El jefe le dice que lo contrata, pero le paga 200 euros menos que a los camareros españoles.

Derecho a la igualdad y la no discriminación.

d) Cristina, tiene la categoría de cocinera en una conocida cadena de hoteles, la empresaria del hotel le suele ofender verbalmente incluso delante de terceros, compañeros de trabajo y clientela, y muchas veces le comenta que haga funciones de pinche de cocina.

Derecho a la intimidad y a la dignidad.

e) En el invernadero donde trabaja Raquel el último tiempo han tenido problemas con las ventas, y la empresa le avisa a los trabajadores que este mes les pagará 15 días más tarde de lo normal. El siguiente mes sigue con problemas, así que una parte del salario lo paga en la fecha que corresponde, pero el resto dice que en cuanto pueda ya lo pagará.

Derecho a la percepción puntual de la remuneración pactada.

 

Parte 2: Deberes de los Trabajadores

a) Pilar es comercial en una empresa de diseño gráfico. Ha recibido una oferta para trabajar en otra empresa del sector, por lo que se ha copiado los datos de los clientes actuales de su empresa en un fichero para llevárselos a su próxima empresa.

Deber de actuar de buena fe.

b) Manuel trabaja como repartidor en una empresa de alimentación. Aprovechando que le sobra sitio en la furgoneta en los repartos, aprovecha para repartir mensajería de una empresa propia que posee, actividad de la que no ha avisado a la empresa de alimentación.

Deber de no realizar competencia desleal.

c) Juan trabaja para una empresa de mantenimiento de parques y jardines. Todos los días trabaja con un grupo de 4 compañeros, al que le asignan una zona que arreglar. Juan se lo toma con tanta calma, que siempre su cuadrilla es la última en terminar el trabajo, y muchas veces sus compañeros tienen que hacer parte de su trabajo para poder irse a casa.

Deber de actuar con diligencia.

d) Rocío es contratada como cocinera en un restaurante, pero algunos días tiene que cubrir la caja porque esta semana la cajera se ha enfermado y el jefe le dijo que la reemplazara mientras tanto. Además, al jefe no le gusta su color de pelo, así que le ha mandado a que se ponga un tinte si quiere seguir trabajando en el restaurante.

Deber: Cumplir las órdenes e instrucciones del empresario.

Derecho: A la intimidad y a la dignidad.